有这样一群人，他们愿意把自己的全部能量挥洒在这里，愿意把对红色事业的美好憧憬寄托在这里，这里没有沉闷的交流，没有超越忍耐的合作，有的是心照不宣，轻松和谐，有的是放纵思绪，丰富且自得。无需你一定要985、211毕业，你都可以来挑战，上不封顶的年薪！这里是中红培，你也可以成为，这样的一群人！

我们需要哪些人才？

01 外联助理（培训事业部）

岗位职责：

✦ 客户开发与服务

1. 配合校区业务目标，开发和服务高品质客户；
2. 诠释学校产品（含服务）及其价值，为客户提供专业解决方案，深度把握客户需求并最终促成项目合作；
3. 完成项目谈判，合理控制项目成本，实现合理利润，为客户创造物超所值的服务；
4. 力争独立完成个人业绩目标，能够与他人合作完成团队的业绩目标。

✦ 项目管理

1. 项目计划、控制、监督、协调和管理项目进度，推动项目顺利交付；
2. 协调内外部项目成员的关系，与内外部项目组成员进行有效沟通；
3. 优化项目流程，不断提升工作效率；
4. 完成项目总结并归档。

任职要求：

1. 本科及以上学历；
2. 具有良好的书面及语言表达能力；
3. 具有双赢思维，能够与客户长期共赢；
4. 3年以上行业工作经验，有行业内知名企业从业经验优先；
5. 热爱教育培训事业，有专业精神和职业操守，熟悉高端培训市场优先；
6. 良好的团队合作精神和内部协调能力，可独立承担业务压力。

02 业务合伙人

岗位职责：

✦ 客户管理

1. 负责战略客户的开发与管理，完成公司制定的销售指标；
2. 项目计划、控制、监督、协调和管理项目进度，推动项目的顺利实施；
3. 完成战略项目商务谈判，控制项目成本，并完成公司下达的利润目标；
4. 协调内外部项目成员的关系，与内外部项目组成员进行有效沟通 ；
5. 及时跟进项目的交付进展，并提供专业的改进意见。

✦ 团队管理

1. 激励，辅导团队成员，有效帮助他人完成业绩目标；
2. 团队氛围的塑造以及组织文化的传承；
3. 负责团队的整体规划、制度建设和日常管理；
4. 负责团队人员的入职把控、团队成员工作安排、协调和指导；
5. 负责团队人员的绩效考核工作；
6. 负责传达学院和上级部门的各项指令、通知和规定，并贯彻执行。

任职要求：

1. 具有商学院或知名咨询培训公司工作经验；
2. 具有较强的市场开拓能力、强烈的进取心和敬业精神，积极主动，抗压能力强；
3. 独立分析问题的能力和快速学习能力；
4. 良好的团队合作精神和社交技巧及沟通协调能力；
5. 优秀的语言表达能力及谈判技巧。

03 校区负责人

岗位职责：

1. 深刻理解全校战略发展目标，根据战略目标分解并执行分校发展目标，并对结果负责。
2. 做好区域市场战略客户的开发和服务，达成分院业务规划目标；
3. 构建保证分校业务实现的人员队伍，做好分校人员梯队建设。

任职要求：

1. 硕士以上学历，企业管理、MBA专业优先；
2. 5年以上甲方或乙方培训管理岗位经验，熟悉大型企业人才发展体系建设优先；
3. 具备优秀组织规划、资源整合、团队建设、制度建设能力;
4. 良好的沟通和表达能力、较强的抗压能力，成就动机强烈；
5. 热爱教育培训行业，乐于分享和赋能与人。

04 资深产品经理

岗位职责：

1. 理解公司目前业务，理顺优先级，在此基础上，面向数字信息化需求理顺产品规划、产品设计、产品落地；
2. 完成产品方案规划，产品文档编写、产品原型设计、用户交互流程图等；
3. 组织和推动各上下游团队协同，确保产品快速迭代；
4. 分析产品上线后数据和效果，引导以用户为中心的产品迭代；
5. 根据竞品分析、用户调研反馈、数据分析漏斗转化，进行产品功能规划、迭代，以及针对教学体系等各方面进行流程优化和产品优化。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上教育行业B端或C端产品开发经验；有商学院、培训咨询公司、线上教育平台产品经理经验者优先；
2. 熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等；
3. 思路清晰敏捷，善于跨部门跨区域沟通，良好的团队协作意识，抗压能力强，有责任心，自驱力强；
4. 对教育有极大热情，愿意长期投身教育事业。

05 师资开发顾问

岗位职责：

1. 负责教学师资资源开发与对接；
2. 了解党史、革命斗争史等相关知识，根据培训项目需求寻找、评估、筛选和联络师资，建立师资档案；
3. 负责师资拓展、回访及维护；
4. 针对各业务部门需求进行整合资源，做好讲师资源储备；
5. 协助校区相关项目的培训课程设计与开发。

任职要求：

1. 本科学历以上；
2. 专业不限，教育学、中国近现代史等专业优先；
3. 3年以上教育及培训行业相关工作经验，有优质讲师资源者优先；
4. 理解能力强，拥有优秀的沟通协调能力；
5. 热爱红色培训行业，有良好的服务意识；
6. 熟练操作各类办公自动化软件；具有市场敏锐度和资源整合能力。

06 在线课程设计

岗位职责：

1. 在充分研究实践和理论的基础上，寻找匹配课程需求的资源；
2. 协同老师选题、打磨课程逻辑及内容，推进后期视频课程制作，对课程品质负责；
3. 以课程内容为中心，设计并实施教学互动活动，全面提升用户学习体验；
4. 广泛关注、研究、分析在线教育课程体系,不断总结、完善和提升课程开发流程,推动更有效的在线教育创新实践。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，在线教育行业优先，2年以上相关经验；互联网课程设计等相关工作经验3年以上优先；
2. 独立思考，逻辑清晰，有较强的洞察力；
3. 热爱教育，有内容制作、咨询、分析师等从业背景优先考虑。
4. 掌握PR/Edius/Camtasia Studio/AE/AU等视频软件之一的优先。

07 在线课程运营

岗位职责：

1. 据不同的目标（转化、营收）制定课程运营方案：主要包括课程营销方法设计、主讲打磨、和协同部门密切配合等；
2. 监控分析课程数据，对课程的规划运营和主讲做复盘并产出为复盘报告，根据复盘结果提出创新优化建议
3. 完成各项活动论坛、讲座等的活动的线上直播任务。

任职要求：

1. 全日制统招本科以上学历；
2. 有在线教育行业课程运营或社群运营经验，有教学经验者优先，有管理经验优先；
3. 思维清晰，数据敏感，不惧沟通，能抗压；跨部门协同能力强，情绪管理能力强；
4. 学习能力强，愿意分享学习和思考的成果。

08 在线用户增长运营

岗位职责：

1. 用户运营：用户成长运营及流量运营；
2. 活动运营：通过活动运营促活和拉新；
3. 内容运营：通过在线知识等运营方式建立生态圈。

任职要求：

1. 本科或以上学历，3年以上互联网产品经理相关经验，或用户增长相关工作经验。
2. 熟悉互联网用户增长方法，有主导完成的增长案例；
3. 擅长用户增长产品设计，营销策划，对流量和数据高度敏感，驱动产品迭代，有过爆款产品经验优先；
4. 擅长沟通协调，有极强的自驱能力和学习能力，对互联网产品用户增长有深刻的理解。
5. 乐于思考，善于创新，喜欢分析并能快速解决问题。沟通表达能力强，并善于跨团队项目合作。

09 新媒体运营

岗位职责：

1. 负责内容撰写、粉丝运营和裂变活动策划，为品牌持续输出高质量内容、对涨粉和粉丝质量负责；
2. 搭建官方多个公号矩阵（微信、短视频、知乎、小红书等），根据不同矩阵媒介特色，受众，制定不同的内容策略和运营策略，提升品牌声量和好感度，积累粉丝和潜在转化用户；
3. 负责短视频内容的拍摄、剪辑、发布。

任职要求：

1. 本科以上学历，广告、传播、中文、新闻、教育学等相关专业毕业，3年以上公号营销相关管理经验；
2. 网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案；
3. 沟通能力强，知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。
4. MCN短视频行业内容运营经验优先。

10 教学顾问（班主任）

岗位职责：

1. 与项目经理共同完成教学项目的整体交付工作，能够准确理解项目的整体设计架构；
2. 把控并完成整体项目的前期、中期、后期的运营及班级管理工作；
3. 在项目交付过程中梳理、提炼讲师课程内容重点，并能引导学员做课程的总结工作；
4. 在项目交付过程中不断提升客户满意度，促成二次销售；
5. 在项目交付过程中可独立带领学员完成团队建设及协助老师进行部分教学；
6. 项目结束后整体项目的分析及反馈报告整理和制作工作。

任职要求：

1. 本科以上学历（教育心理学、教育技术类专业优先）；
2. 相关工作经验两年以上优先；
3. 掌握良好的office技能、表达能力强，有持续主动自我提升和学习意愿；
4. 热爱红色教育培训事业，对工作认真负责；具有团队合作精神和组织协调能力；
5. 品貌端正。

15 教学顾问（助教/运营助理）

岗位职责：

1. 负责完成单次课的前期准备、中期跟进、后期总结，并能持续优化完善工作内容；
2. 协助班主任在系统班中完成项目需要配合的事务性准备工作，保证项目的顺利实施；
3. 协助授课老师的行程安排及课程当中需要与老师配合完成的工作，保证课程的顺利实施；
4. 协助班主任在项目及课程结束后数据、物资等整理工作；
5. 部门物资的梳理及运营工作中行政类工作；
6. 参与学校市场活动的支持工作。

任职要求：

1. 本科学历、专业不限、欢迎应届毕业生；
2. 态度积极主动、有主动学习能力和意识；
3. 良好的沟通、及协调能力；
4. 有责任心、耐心、细心，有相关行业工作经验者优先。

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